Réaliser une formation « sur mesure » pour tout acteur lié au contrôle de réception et statistique
Objectifs professionnels
- Savoir user des méthodes de contrôle associées à la démarche qualité de l’entreprise
- S’impliquer dans une relation client fournisseur interne/externe
- Savoir délimiter ses champs d’actions ainsi que son positionnement vis-à-vis de l’organisation de l’entreprise
Descriptif des sous-objectifs de la formation
- Utiliser les outils & règles statistiques appropriées
- Etre un vecteur du développement de l’unité de production
Contenu du programme d'action de formation
Horaires : Matin : 8H30 -12H00 ; Après-midi : 13h00-16h30
Définir les statistiques
- Vocabulaire
- Exercices d’application
- Présentations des résultats
- Application sur moyens informatiques
Définir le Contrôle
- Les principes généraux
- Le contrôle de conformité
- Plans de contrôle et courbes d’efficacité
- Le contrôle de réception par attribut
- Les types d’échantillonnages
- Les régimes de contrôle
- Les règles de passages
- Les prises de décisions
- Les nombres guides suivant la norme NF X 06 022
Définir :Contrôle statistique par mesurage, loi normale & probabilités
- Conditions d’application
- Contrôle normal
- Ecart type (sigma) défini ou non
- Intervalles de Tolérances ou Uni limite
- Méthodes suivant la norme NF X 06 023
- Le contrôle visuel
Maitriser les statistique des Procédés MSP (ou SPC)
- Présentation
- Indicateurs de Capabilité des moyens
- Les cartes de contrôle (Mesurage, Attribut)
Action de formation
Présentiel (voire à distance)
Action réalisée en intra ou Inter
Durée
Dates
Lieu
Délai d'accès à la formation
Public
Tout personnel ayant ou allant avoir une fonction de contrôle qualité
Personnes en situation de handicap
Tarif
Intra : selon devis
Inter : 350 € /jour/stagiaire (4 stagiaires et plus sur territoire national)
Prérequis
Connaissances mathématiques
Ordinateur portable personnel
Méthodes pédagogiques
Un tour de table est effectué en début et en fin de chaque journée avec les stagiaires.
Exercices
Suivi et évaluation
Les besoins du stagiaire en lien avec l’entreprise sont qualifiés en amont de la formation
Un auto-positionnement du stagiaire est réalisé en amont de la formation
Des exercices seront réalisés en continu pendant la formation afin d’évaluer l’apprentissage du stagiaire
Une feuille d’émargement est signée par les 2 parties
Une évaluation à chaud est réalisée auprès du stagiaire
Un certificat de réalisation est adressé au stagiaire
Parcours concourant au développement des compétences
Action de formation réalisée selon les articles L.6313-1 du Code du travail
Le formateur
Consultant Formateur Mécanique
