C’est quoi un approvisionneur ?
Identifier les tâches et compétences d’un approvisionneur en entreprise
Conceptualiser la fonction approvisionnement et ses extensions
Objectifs professionnels
- Maîtriser les stocks et les coûts logistiques
- Respecter les règles contractuelles et le flux documentaire
- Planifier la prestation de A à Z
- Conceptualiser les projets de développement
Descriptif des sous-objectifs de la formation
- Identifier les indicateurs de gestion de stocks
- S’approprier la réglementation du transport et du commerce international
- Exploiter les indicateurs de stock et les capacités d’approches
- Intégrer les axes de développement de l’entreprise
- Construire une politique d’approvisionnement en cohérence avec l’image de l’entreprise
Contenu du programme d'action de formation
Matin :
Identifier les indicateurs de gestion de stocks
- Reconnaître les termes utilisés pour la gestion de stocks
- Identifier les critères pertinents et les calculs pour une bonne gestion de stocks
S’approprier la réglementation du transport et du commerce international
- Différencier les approches transports (routier, maritime, aérien)
- Intégrer les notions de contrats commerciaux et des incoterms
Exploiter les indicateurs de stock et les capacités d’approches
- Choisir l’approvisionnement optimale en prenant en compte les critères prioritaires
- Administrer l’organisation de la livraison ou de la prestation
Après-midi
Intégrer les axes de développement de l’entreprise
- Identifier les différents services de l’entreprise et leurs besoins
- Préparer les plans d’approvisionnement à moyen terme
Construire une politique d’approvisionnement en cohérence avec l’image de l’entreprise
- Examiner les pratiques d’entreprise et sa communication
- Transposer la politique de l’entreprise aux méthodes et choix d’approvisionnement
Action de formation
Présentiel
Action réalisée en intra ou inter entreprise
Durée
Dates
Lieu
Délai d'accès à la formation
Public
Demandeurs d’emploi, lycéens, étudiants, reconversion professionnelle (Formation pouvant compléter des compétences pour les opérateurs de transport ou de logistique)
Groupe de 12 personnes maximum.
Personnes en situation de handicap
Tarif
Intra : selon devis
Inter : 500 € HT
Prérequis
Niveau baccalauréat ou équivalent. Avoir le sens de l’écoute, une aisance relationnelle. Maîtriser l’anglais , intérêt pour la réglementation douanière et la supply-chain.
Méthodes pédagogiques
Un tour de table est effectué en début et en fin de chaque journée avec les stagiaires
Les sessions proposées alternent des présentations théoriques, des exercices pratiques de groupe, d’expression personnelle et des études de cas concret. Les méthodes employées alternent entre affirmatives, interrogatives et participatives
Suivi et évaluation
Les besoins de l’entreprise sont qualifiés en amont de la formation
Un positionnement individuel de chaque stagiaire est réalisé en amont de la formation
Une feuille d’émargement est signée par les 2 parties
Des exercices seront réalisés en continu pendant la formation
Un certificat de réalisation est adressé au stagiaire
2 questionnaires individuels seront remplis par le stagiaire à l’issue de la formation et 6 mois après
Parcours concourant au développement des compétences
Action de formation réalisée selon les articles L.6313-1 du Code du travail
Le formateur
Formateur certifié, accompagne et coordonne des projet d’optimisation logistique en Europe et en Afrique
