La bonne paye : établir des bulletins conformes

Dernière mise à jour: 23/09/2021

Après cette session vous ne verrez plus la paie du même oeil.

Une approche technique et pratique qui donne matière à agir juste et bon en paies et administration du personnel !

Objectifs professionnels

  • Maîtriser la technique de la paie
  • Sécuriser et optimiser

Descriptif des sous-objectifs de la formation

  • Traiter du brut au net
  • Décoder la paie « simplifiées »
  • Traiter les salaires nets, la synthèse de la situation
  • Vérifier les avantages en nature et frais
  • Gérer les absences
  • Calculer la dernière paie

Contenu du programme d'action de formation

JOUR 1 : Matin  9h00 -12h30

Traiter du brut au net

  • Les éléments du brut : Fixe, variable
  • Les charges : bases et taux
  • Les calculs spécifiques : le PSS, le SMIC
  • Les allégement de charges patronales
  • Le PAS
  • Verser le salaire
JOUR 1 : Après-midi 14h00-17h30

Décoder la paie « simplifiée »

  • Poser les fondamentaux de la bonne lecture d’un bulletin de paie
  • « autres contributions dues par l’employeur »
  • Questions / réponses
JOUR 2 : Matin 9h00 -12h30

Traiter les salaires nets, la synthèse de la situation

  • Le coût global
  • Dont évolution de la rémunération liée à la suppression des cotisations salariales
  • Le Net à payer
  • Le Prélèvement à la source
  • Les cumuls, les annexes
JOUR 2 : Après-midi 14h00-17h30

Vérifier les avantages en nature et les frais

  • Distinguer frais et AN
  • Évaluer au forfait, au réel ?
JOUR 3 : Matin 9h00 -12h30

Gérer les absences

  • Déduire et indemniser
  • Les congés payés
  • Les CEF
  • La maladie et l’accident
JOUR 3 : Après-midi 14h00-17h30

Calculer de la dernière paie

  • Les différentes ruptures
  • Les indemnités
  • Les situations particulières
  • Sécuriser

Action de formation

Durée

3 jours (21 h) Durée modulable

Dates

A définir ensemble

Lieu

Salle de formation LE PERISCOP ou structure extérieure

Délai d'accès à la formation

15 jours minimum en intra entreprise

Public

DRH, manager, Cabinets conseil, expertise comptable

Personnes en situation de handicap

Notre organisme peut vous offrir des possibilités d'adaptation et/ou de compensations spécifiques si elles sont nécessaires à l'amélioration de vos apprentissages sur cette formation. Aussi, si vous rencontrez une quelconque difficulté, nous vous remercions de nous contacter.

Tarif

Intra : selon devis
Inter : 1800 € ht (3 journées)

Prérequis

Le participant travaille sur la préparation ou l’établissement des paies

Méthodes pédagogiques

Formation action : Etude de cas, mises en situations au vu de l’actualité

Suivi et évaluation

Les besoins de l’entreprise sont qualifiées en amont de la formation.
Un positionnement individuel de chaque stagiaire est réalisé en amont de la formation.
Une feuille d’émargement est signée par les 2 parties.
Des exercices seront réalisés en continu pendant la formation.
Un certificat de réalisation est adressé au stagiaire.
2 questionnaires individuels seront remplis par le stagiaire à l’issue de la formation et 6 mois après.

Parcours concourant au développement des compétences

Action de formation réalisée selon les articles L.6313-1 du Code du travail

Frédéric DOLBEAU

La formatrice

Frédérique DOLBEAU

Titulaire d’un DEA en droit social
Ex référente 35H auprès de la direction du travail
Ex Responsable de service social en cabinet et grand groupe
Aujourd’hui ses accompagnement simplifient et sécurisent vos pratiques RH