Maîtriser LinkedIn Hunting

Dernière mise à jour: 23/09/2021

Objectifs professionnels

Maîtriser la prospection sur LinkedIn
Transformer des conversations en RDV
Savoir mettre à jour sa méthode de vente

  • Introduction du LinkedIn Hunting
  • Définir ses scénarios et messages
  • Transformer les contacts en RDV/invitation
  • Organiser sa prospection LinkedIn
  • Optimiser LinkedIn Hunting

Contenu du programme d'action de formation

jour 1 matin

Introduction du LinkedIn hunting

  • La mécanique LinkedIn hunting
  • Créer son tunnel de générations de leads
    • Cibler vos prospects
    • Déterminer votre appel à l’action
    • Vos objectifs de conversion

Définir ses scénarios et messages

  • Définir un ou plusieurs scénarios à tester
  • Définir son message 1
jour 1 après-midi

Transformer les contacts en RDV/invitation

  • Apprendre à gérer les réponses des prospects
  • Utiliser la méthode de relance LinkedIn

Organiser sa prospection LinkedIn

  • Fréquence de la pratique
  • Gérer son tableau de bord

Optimiser LinkedIn Hunting

  • Suivi et corrections des pratiques
  • Evolution de la méthode de vente
  • Ouverture sur LinkedIn Farming

Action de formation

Présentiel

Action réalisée en intra ou inter entreprise

Durée

1 jour (7h00)

Dates

A définir ensemble

Lieu

Salle de formation LE PERISCOP ou structure extérieure

Délai d'accès à la formation

15 jours minimum en intra entreprise et 1 mois minimum en inter entreprise

Public

Dirigeants, commerciaux, marketeurs

Personnes en situation de handicap

Notre organisme peut vous offrir des possibilités d'adaptation et/ou de compensations spécifiques si elles sont nécessaires à l'amélioration de vos apprentissages sur cette formation. Aussi, si vous rencontrez une quelconque difficulté, nous vous remercions de nous contacter.

Tarif

Intra : selon devis
Inter : 500 € HT

Prérequis

Un positionnement individuel est réalisé en amont par questionnaire ou un CR téléphonique

Méthodes pédagogiques

Formation action : exercices, échanges, mises en situations en point de vente

Evaluation par étape par le formateur

Suivi et évaluation

Les besoins de l’entreprise sont qualifiées en amont de la formation.
Un positionnement individuel de chaque stagiaire est réalisé en amont de la formation.
Des exercices seront réalisés en continu pendant la formation.
Un questionnaire individuel à chaud sera rempli par le stagiaire à l’issue de la formation.
Une évaluation à froid est réalisée à distance.

Parcours concourant au développement des compétences

Action de formation réalisée selon les articles L.6313-1 du Code du travail

florian-vignette

Le formateur

Florian BUINEAU

Formateur, titulaire d’une maîtrise information & communication avec une expérience dans : l’entrepreneuriat, la force de vente, le webmarketing, l’e-commerce, la communication, dans des PME, grands groupes et collectivités.