RECRUTER SUR LINKEDIN

Dernière mise à jour: 17/03/2022

Recrutez en autonomie en apprenant à cibler et converser avec des candidats potentiels sur Linkedin

Objectifs professionnels

  • Devenir autonome dans le recrutement
  • Savoir cibler et entrer en conversation avec des candidats sur Linkedin
  • Organiser ses recrutements

Descriptif des sous-objectifs de la formation

  • Détourner les fonctionnalités de Linkedin pour recruter
  • Savoir rédiger une proposition de recrutement attractive
  • Savoir transformer les conversations privées Linkedin en RDV d’entretien

Contenu du programme d'action de formation

Jour 1 – matin : 9h00-12h30

Introduire les principes du recrutement sur LinkedIn

  • Comprendre la mécanique LinkedIn hunting
  • Vérifier que les profils des candidats sont sur Linkedin ou sur Facebook au besoin.

Apprendre à cibler les candidats sur Linkedin

  • Définir en détail le profil des candidats
  • Découvrir et maîtriser les fonctionnalités Linkedin pour identifier les profils cibles
  • Sélectionner les ciblages Linkedin à retenir et les organiser dans un tableau de bord.

Jour 1 – après-midi : 14h00-17h30

Définir ses scénarios et messages

  • Définir un ou plusieurs scénarios à tester selon les besoins de recrutement
  • Rédiger son message 1
  • Rédiger son message 2

Jour 2 – matin : 9h00-12h30

Transformer les contacts en RDV/invitation

  • Savoir gérer les réponses aléatoires des candidats
  • Utiliser la méthode de relance sur LinkedIn
  • Gérer les candidats potentiels avec son tableau de bord

Jour 2 – après-midi : 14h00-17h30

Reprise des premières chasses menées par les stagiaires

  • Difficultés rencontrées : discussions entre stagiaires sur les améliorations
  • Plan d’actions individuel
  • Ouverture sur le recrutement via Facebook.

Action de formation

Présentiel

Action réalisée en intra

Durée

2 jours (14 heures)

Dates

A définir ensemble

Lieu

Salle de formation LE PERISCOP ou structure extérieure

Délai d'accès à la formation

15 jours minimum en intra entreprise et 1 mois minimum en inter entreprise

Public

Toutes personnes en charge du recrutement : RRH, chargé des ressources humaines, dirigeant, assistant…

Personnes en situation de handicap

Notre organisme peut vous offrir des possibilités d'adaptation et/ou de compensations spécifiques si elles sont nécessaires à l'amélioration de vos apprentissages sur cette formation. Aussi, si vous rencontrez une quelconque difficulté, nous vous remercions de nous contacter.

Tarif

Tarif intra : 1450 € HT

Prérequis

Connaître ses besoins de recrutement.

Avoir des besoins réguliers de recrutement.

Posséder un profil Linkedin.

Être équipé d’un ordinateur portable (prêt envisageable sur demande)

Méthodes pédagogiques

Un tour de table est effectué en début et en fin de chaque journée avec les stagiaires.

Echanges avec les participants sur leur métier/environnement

Alternance de théories et exercices pratiques au long du programme.

Le(s) stagiaire(s) rédige(nt) leur plan d’actions.

Validation des acquis par des mises en situation

Utilisation et remise d’un diaporama de formation

Suivi et évaluation

Les besoins de l’entreprise sont qualifiées en amont de la formation.
Un positionnement individuel de chaque stagiaire est réalisé en amont de la formation.
Une feuille d’émargement est signée par les 2 parties.
Des exercices seront réalisés en continu pendant la formation.
Un certificat de réalisation est adressé au stagiaire.
2 questionnaires individuels seront remplis par le stagiaire à l’issue de la formation et 6 mois après.

Parcours concourant au développement des compétences

Action de formation réalisée selon les articles L.6313-1 du Code du travail

Florian

Le formateur

Florian BUINEAU

Formateur et prestataire de services, expérimenté dans le domaine de l’entrepreneuriat, des PME, grands  groupes, start ups, ONG et collectivités.

 Domaines de formation : webmarketing, marque employeur, stratégie, ventes, communication, gestion  de projet et management